Gestionnaire paie/Administration du personnel (H/F)

Au siège d'Hevea

L’association HEVEA recrute au siège social situé à Jouy Le Moutier(95)

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Contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps plein

Informations complémentaires

Non cadre
Convention collective du 15 mars 1966
Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention
Attribution de RTT et de congés supplémentaires en application de l’accord sur l’aménagement du temps de travail.

Services administratifs / généraux

Localisation

Jouy le Moutier

Profil et compétences

Diplôme Bac + 2 en Ressources Humaines / Paie / Administration du Personnel
Expérience significative en Paie et ADP (3 ans minimum)
Autonomie, Rigueur et Organisation
Sens du Travail en équipe et Bon relationnel
Réactivité et Adaptabilité
La connaissance du secteur médico-social et du logiciel Alfa GRH serait un plus

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines et sous sa supervision, le/la collaborateur/trice a pour missions principales de réaliser les paies, le paiement des charges et la gestion administrative des établissements dont il/elle aura la charge.

Détail des missions du poste

Gestion Paie

Maitriser la préparation de la paie des salariés CDI et CDD;
Établir les bulletins de paie et d’assurer un contrôle;
Effectuer les fichiers de virement de salaire;
Gérer les acomptes / saisie arrêts sur salaire;
Établir les soldes de tout compte;
Générer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)

Administration du personnel

Gérer les nouvelles embauches (DPAE, contrat de travail, dossier administratif dématérialisé, affectation au budget, s’assurer de la bonne application de la convention collective);
Gérer les modifications liées aux conditions de travail et/ou contrat de travail (avenant, gestion des suspensions de contrat tels que les congés parentaux temps plein ou temps partiel);
Gérer la maladie (attestation de salaire, suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, courriers);
Gérer les dossiers de prévoyance (suivi des longues maladie, constitution et suivi des règlements);
Gérer les sorties (établissement des documents remis au salarié lors du départ);
Être un support pour les établissements dans la planification et suivi des temps via le logiciel;
Effectuer un suivi des rendez-vous à la médecine du travail;
Établir des courriers de réponse dans le respect des règles légales et conventionnelles;
Mettre à jour des tableaux de bord récapitulatifs;
Appliquer la veille sociale et les règles

contact@hevea-asso.fr

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Rejoignez-nous !

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV détaillé Madame Christelle DEJARDIN, Directrice des Ressources Humaines

Adresse postale: 31 rue Maurecourt - 95280 Jouy-le-Moutier

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