DIRECTEUR DE SECTEUR
L'Association recrute pour son secteur "Accompagner la vie sociale et l'inclusion" du champ handicap, composé de 6 établissements : 3 SAVS, 2 établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et 1 Habitat Inclusif.
Il sera rattaché au pôle "Jeunes adultes, adultes et personnes vieillissantes" situé à Jouy-le-Moutier.
- Titulaire d’un MASTER 2 avec une expérience significative de direction d'établissements sociaux ou médico-sociaux, multisites dans l'idéal.
Domaines de compétence : - Contrôle : savoir vérifier la régularité, l’exactitude, la qualité, le bon fonctionnement d’une situation, d’un processus…au regard des normes existantes ou des objectifs définis et/ou dans une approche d’amélioration continue
- Communication et collaboration : collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes
- Gestion de projet : conduire, coordonner et harmoniser les ressources mobilisées et les diverses tâches à exécuter pendant le cycle de vie du projet, afin d’atteindre des objectifs précis
- Management d’équipe : diriger et animer un groupe de personnes et capacité à fédérer les équipes
- Négociation : entreprendre des échanges argumentés de points de vue pour parvenir à un accord
Sous l’autorité du Directeur de Pôle « Jeunes adultes, adultes et personnes vieillissantes » :
Le Directeur de Secteur est responsable du fonctionnement et de la continuité de service de plusieurs structures du champ du handicap qu’il gère avec l’appui d’une direction adjointe : 2 établissements d’accueil non médicalisé avec hébergement et accueil de jour, 1 équipe mobile d’accompagnement pour personnes en situation de handicap vieillissantes, 3 dispositifs d’habitat inclusif et 3 services d’accompagnement à la vie sociale.
Il est garant de la mise en œuvre des projets d’établissement et des projets personnalisés des personnes accompagnées. Il assure la gestion et l’animation des ressources humaines ainsi que la gestion des ressources financières dans les limites de sa délégation de pouvoirs.
Il travaille en étroite collaboration avec la direction adjointe et les chefs de service pour assurer la qualité des accompagnements et garantir le respect des normes et réglementations en vigueur. Le directeur de secteur contribue également à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer l’accompagnement des personnes.
Par ailleurs, il assure la coordination entre les établissements et service du secteur.
Détail des missions du poste
- Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes ainsi qu’à la qualité du dialogue social
- Veille à la définition, à la mise en œuvre et au respect des orientations du Projet d’Etablissement, en garantit son actualisation régulière et son articulation avec le Projet Associatif et les besoins des personnes accompagnées
- Est force de proposition autour de projets novateurs répondant à des besoins non couverts.
- Est le garant de la mise en œuvre et du respect des Projets Personnalisés de chaque personne accompagnée
- Impulse tous projets notamment sportifs et socio-culturels
- Applique et fait appliquer les prescriptions définies en matière d’admission, de suivi et de fin d’accompagnement des personnes accompagnées
- Représente HEVEA au sein des instances départementales notamment Protection de l'enfance et participe aux groupes de travail départementaux
- Développe les partenariats au niveau du secteur
- Assure le suivi administratif de la gestion des RH
- Veille à l'application de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la CCN66 en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Diagnostique les besoins en formation au sein des équipes, est force de proposition dans le cadre de l'élaboration du plan de formation annuel
- Favorise un climat de travail positif et respectueux
- Veille à l’application et au respect des dispositions légales et réglementaires
- Veille à la bonne application des prescriptions en matière d’hygiène et de sécurité en lien avec les services RH et patrimoine
- Evalue les éléments financiers constituant le budget prévisionnel, assure le suivi des dépenses engagées dans le respect du budget alloué, engage les dépenses nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
- Pilote la communication au sein de l’établissement
- Prépare et anime les réunions institutionnelles ainsi que les réunions de direction
- Participe au CODIR
- Informe le Directeur de toute difficulté sur l’établissement et rend compte régulièrement de l’évolution
- Garantit la mise en œuvre d'une dynamique d'amélioration continue de la qualité
- Participe à la diffusion de l'éthique d'accompagnement au sein des équipes
Rejoignez-nous !
Envoyer une lettre de motivation + CV détaillé à Madame Emmanuelle VASCONI, Directrice de Pôle « Jeunes adultes, adultes et personnes vieillissantes »
Adresse postale : 21-23 rue de Vincourt - 95280 JOUY LE MOUTIER
Ou
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