AEMO : Action Éducative en Milieu Ouvert
CAVT : Centre d’Adaptation à la Vie et au Travail
DEA : Dispositif Emploi Accompagné
ESAT : Etablissement et Service d’Aide par le Travail
FAM : Foyer d’Accueil Médicalisé
FH : Foyer d’Hébergement
FHT : Foyer d’Hébergement Temporaire

FV : Foyer de Vie
MAPHA : Maison d’Accueil pour Personnes Handicapées Agées
MECS : Maison d’Enfants à Caractère Social
PCPE : Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées
SAJ : Service d’Accueil de Jour
SAVS : Service d’Accompagnement à la Vie Sociale

Le Département éducation et développement culturel en partenariat avec la Direction Égalité des chances de Radio France et l'association Dans le genre égales, a lancé en septembre 2020 des ateliers radio à l’ESAT LA HETRAIE. Ces ateliers ont pour vocation de donner la parole à ces publics sur des sujets de société comme le sexisme, la discrimination, ou le corps pour lesquels ils n’ont généralement pas voix au chapitre.

Pour lire l'article sur le site RadioFrance : https://www.radiofrance.com/les-empeches

Pour écouter les 6 épisodes enregistrés à cette occasion :

https://danslegenreegales.fr/radio-rapido/

• Épisode 1 - Être sexy
• Épisode 2 - Le consentement
• Épisode 3 - Ça veut dire quoi "être une femme" et "être un homme" ?
• Épisode 4 - Désir, protection, contraception
• Épisode 5 - Ressentis du handicap
• Épisode 6 - Les discriminations

Rappel des gestes barrière : 

COMMUNICATIONS OFFICIELLES :

• SCÉNARIO 3 : Fiche-action en ESMS
• Conseil pour les personnes autistes adultes pendant le confinement
• GNCRA : Fiche pratique 2^e confinement

INFORMATION AUX FAMILLES ET SALARIÉS :

• Information hebdomadaire de 06/11/2020
• Tableau des risques de transmission
• Autoquestionnaire de santé préalable à toute visite

Protocole interne à destination des salariés de HEVEA (janv. 2022)

Le contexte actuel implique de nouvelles conditions de travail en constantes évolutions face aux directives gouvernementales et/ou des ARS. Un protocole à l’attention des salariés a été élaboré afin de répertorier les mesures de prévention et de protection mises en place au sein de l’association ainsi que la procédure à suivre en cas de salarié malade ou « cas contact » (Version du 12 nov. 2020).