DIRECTEUR ADJOINT

SECTEUR AUTISME

L'Association recrute pour l'EAM La Garenne du Val situé à Mériel un Directeur Adjoint.

Postuler à ce poste
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Temps de travail
Temps plein
Poste
Poste à pourvoir au mois d'avril 2025
Informations complémentaires
  • Cadre Convention collective du 15 mars 1966
  • Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention
  • Attribution de RTT et de congés supplémentaires en application de l’accord sur l’aménagement du temps de travail.
Administratif
Localisation
Mériel
Profil et compétences

Titulaire d’un diplôme de niveau 2 et une expérience significative en encadrement dans le médico-social.
Domaines de compétence :

  • Contrôle : savoir vérifier la régularité, l’exactitude, la qualité, le bon fonctionnement d’une situation, d’un processus…au regard des normes existantes ou des objectifs définis et/ou dans une approche d’amélioration continue ;
  • Communication et collaboration : collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes;
  • Gestion de projet : conduire, coordonner et harmoniser les ressources mobilisées et les diverses tâches à exécuter pendant le cycle de vie du projet, afin d’atteindre des objectifs précis ;
  • Management d’équipe : diriger et animer un groupe de personnes;
  • Négociation : entreprendre des échanges argumentés de points de vue pour parvenir à un accord.

Par délégation du Directeur de secteur et sous son autorité :
Le Directeur adjoint est responsable du fonctionnement et de la continuité de service de l’établissement. Il est garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets personnalisés des personnes accompagnées. Il assure la gestion et l’animation des ressources humaines de l’établissement ainsi que la gestion des ressources financières dans les limites de sa délégation de pouvoirs. 
Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de service pour assurer la qualité des services fournis aux personnes accompagnées et garantir le respect des normes et réglementations en vigueur. Le directeur adjoint contribue également à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer l’accompagnement des personnes en situation de handicap. 
En cas d’absence du Directeur, il assure la direction adjointe de tous les établissements et services du périmètre du directeur, dans la limite de sa délégation de pouvoirs. 

Détail des missions du poste

Email de contact
morgan.arous@hevea-asso.fr
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.