CAVT-VPA95

CAVT VPA95

Le CAVT VPA95 (Centre d'Adaptation à la Vie et au Travail)  est un établissement médico-social innovant et unique en Val d'Oise qui vise à accompagner de jeunes adultes handicapés mentaux vers une intégration en milieu professionnel ordinaire. Le CAVT accueille 24 usagers âgés de 18 à 25 ans, reconnus et orientés par la CDAPH (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). L'établissement est reconnu et financé par le Conseil Général du Val d'Oise. L'originalité du projet consiste en une prise en charge en externat, limitée à 2 ans, pour aboutir à l'insertion en milieu ordinaire de travail.

Le projet éducatif consiste à :

  • Evaluer les capacités de l'usager et ses marges de progression, pour définir un projet professionnel cohérent, en lien avec les demandes du marché de l'emploi
  • Développer les compétences techniques et sociales nécessaires à une intégration réussie en milieu ordinaire de travail.
  • Sensibiliser aux valeurs professionnelles : ponctualité, respect des engagements, travail collectif, adaptabilité aux postes, respect de l'organisation, etc.
  • Accéder à une plus grande autonomie dans la vie professionnelle

IconCritères et modalités d'admission

Profil des personnes accueillies

L'établissement CAVT VPA 95 accueille :

  • Des jeunes, hommes et femmes, âgés de 18 à 25 ans,
  • En situation de handicap mental léger,
  • Motivés à s'insérer en milieu ordinaire de travail

Les bénéficiaires du CAVT viennent :

  • De familles souhaitant plus d'autonomie pour leur enfant
  • De la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Des instituts médico-professionnels (IMPRO)
  • De l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Des Établissements Régionaux d'Enseignement Adapté (EREA)
  • Des Sections d'Enseignement Général et Professionnel Adapté (SEGPA)
Modalités d'admission
  • Prise de contact permettant de présenter le dossier et le projet de l'usager et de vérifier l'éligibilité à une admission.
  • Premier entretien avec directeur et/ou le chef de service accompagné d'un psychologue, pendant lequel l’établissement est présenté. Cette première prise de contact avec le jeune permet d’aborder son histoire, son projet et ses attentes.
    Ce premier entretien donne lieu à une visite de l'établissement et à une première prise de contact avec l'équipe et les jeunes. Puis, il est proposé au candidat d'effectuer un stage de contact de quinze jours.
  • A l'issue du premier entretien, nous demandons à celui-ci de se déterminer et de reprendre contact avec le Centre. S'il confirme son souhait de découvrir l'établissement, une période d'essai de 15 jours lui est proposée, appelée le stage de contact. La motivation du jeune est un critère de sélection déterminant.
  • Le stage de contact va permettre au jeune de découvrir son futur établissement et de mieux cerner son projet de vie. Parallèlement, l'équipe recueille les éléments qui conduiront à construire le projet individualisé. Le stage de contact donne lieu à un bilan de stage communiqué au jeune et à sa famille, ainsi qu'aux travailleurs sociaux orienteurs.

Au terme du stage, si le jeune confirme son souhait d'intégrer l'établissement, la Direction et l'équipe éducative décident en réunion de synthèse de l'admission ou non dans l'établissement. L'admission est confirmée par courrier ou par téléphone, avec indication de la date d'entrée dans l'établissement. La famille, le partenaire orienteur et la CDAPH sont informés de cette décision. A l'entrée dans l'établissement, un dossier d'admission est remis au jeune, qui précise les droits et engagements de l'usager.

IconProjet d'accompagnement

Projet d'accompagnement

L'équipe du CAVT s'engage dans un travail d'accompagnement dont la mission repose sur l'acquisition de savoir-faire et savoir-être. Ces apprentissages s'effectuent dans différents ateliers. Ces ateliers proposent des activités répondant aux besoins du jeune et du bassin d'emploi de la région Ile-de-France.
Le CAVT accueille les usagers en journée de 8:30 à 16:30 du lundi au jeudi et de 8:30 à 15:30 le vendredi. Il est ouvert en moyenne 235 jours par an (fermeture pour congés annuels : 3 semaines en Août et 8 jours environ entre Noël et le jour de l'an).
Cet accompagnement vise à réaliser la synthèse entre le projet professionnel du jeune et les besoins des entreprises. Il s'organise selon 2 axes :

Vie professionnelle

  • Obtention des bases essentielles et compétences techniques pour travailler en milieu ordinaire
  • Sensibilisation et familiarisation au monde du travail
  • Adaptation du comportement à la vie de l'entreprise

Vie sociale et relationnelle

  • Connaissance et mise en pratique des règles du "savoir mieux vivre ensemble"
  • Ouverture vers l'extérieur et la relation à l'autre
  • Compensation du handicap en vue d'accroitre l'autonomie socioprofessionnel.
  • Insertion dans la vie citoyenne
  • Acquisition des règles essentielles de vie professionnelles.

IconL'équipe du CAVT VPA95

L'équipe du CAVT VPA95 est composée de 12 personnes
Equipe de direction Equipe éducative pluridisciplinaire Services administratifs et généraux
  • Le Directeur d'établissement
  • Chef de service Educatif
  • Psychologue
  • Educateurs spécialisés
  • Educateur technique spécialisé
  • Moniteur-éducateur
  • Chargé d'insertion
  • Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
  • Secrétaire
  • Comptable
  • Ouvrier d'entretien

Icone-pdfTélécharger l'organigramme

IconContacter l'établissement

Lettre Adresse postale : 9, les Larris pourpres - 95300 Pontoise
Fax E-mail : secretariat.vpaph@hevea-asso.fr
Tel-fixe Tel : 01 30 32 57 40 (accueil)
Fax Fax : 01 34 25 05 61
Clock L'accueil au public est ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h