HEVEA – Habiter Et Vivre Ensemble Autrement, Association de loi 1901, Association reconnue d’intérêt général, revisite le Projet Associatif de 2015.
Les valeurs-socles de HEVEA sont :
C’est à partir de son expérience que l’Association HEVEA précise ses missions, ses valeurs, ses engagements, sa gouvernance et ses perspectives.
L’Association HEVEA est issue du rapprochement de trois associations, APEI La Hêtraie, VPA 95 et La Garenne du Val réalisé le 1er janvier 2013.
C’est une volonté de mettre en commun les moyens de chaque association fondatrice afin de pouvoir proposer des solutions aux difficultés d’inclusion et d’insertion des personnes en situation de handicap (mental, autisme, psychique) ou en difficulté sociale (jeunes mères, enfants).
L'association HEVEA a pour volonté de tout mettre en œuvre pour proposer et gérer tous services permettant de répondre à cet objectif.
L’Association est par ailleurs consciente qu’elle évolue dans un environnement politique, social, culturel, économique et juridique complexe et mouvant. Elle en tient compte pour rester innovante et dynamique.
L’Association HEVEA intervient dans les champs du médico-social, du social auprès des personnes handicapées et des jeunes relevant de la protection de l’enfance.
Ses missions :
L’humanisme implique la bienveillance.
La prise en compte de l’autre est permanente. Le point de vue de chacun est à considérer comme enrichissant pour la réflexion collective. La bienveillance implique le respect.
L’engagement appelle l’exemplarité.
L’exemplarité consiste à s’appliquer à soi-même ce que l’on attend des autres : c’est l’intégrité. C’est aussi faire exemple pour d’autres, sans rien leur imposer, par une façon de faire qui suscite l’adhésion, entraîne et favorise la cohésion d’équipe. L’exemplarité concerne tout un chacun.
La solidarité se traduit par la coopération.
La coopération permet de développer le sentiment de partager un même projet et de donner un sens aux missions de chacun. Favoriser le travail en commun contribue à l’esprit d’équipe, à l’émergence d’initiatives conjointes qui viennent renforcer l’adhésion et le sentiment d’appartenance. La coopération consiste à associer les responsabilités, à partir d’une définition claire et connue des missions de chacun.
Ces trois valeurs de la Charte Ethique sont l’expression d’une réflexion collective, menée par les personnes accompagnées et leurs familles, les professionnels et les administrateurs autour de la préoccupation concrète de reconnaître à toute personne sa place de sujet à HEVEA.
HEVEA a la volonté d’entretenir en permanence en son sein un climat de confiance entre les personnes.
HEVEA s’engage à assurer sa mission d’intérêt général. A ce titre, elle s’inscrit pleinement dans la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) auprès des personnes handicapées et en décline la philosophie auprès des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance. HEVEA s’engage à prendre en compte les personnes sans solution et les personnes les plus vulnérables.
HEVEA s’engage à assurer un parcours de vie, une prise en compte globale de la personne, en élaborant un projet singulier pour chacun.
HEVEA s’engage à trouver des relais pour permettre la continuité des parcours en évitant ainsi les ruptures, car elle peut ne pas trouver en son sein le meilleur accompagnement possible.
HEVEA s’engage à poursuivre une démarche inclusive dans le respect du projet de vie de chaque personne accueillie grâce à son ouverture sur son environnement et sur les territoires qui accueillent les établissements.
HEVEA s’engage à être innovante et à mettre en œuvre tout nouveau dispositif favorisant un meilleur accompagnement.
HEVEA s’engage à participer activement à toutes les instances départementales et nationales représentatives en faveur des personnes handicapées et des jeunes de la protection de l’enfance et à être force de propositions.
L’engagement de HEVEA est l’engagement de ses professionnels et de ses bénévoles. HEVEA s’engage donc à assurer pour chacun de ses acteurs une qualité de vie au travail et une vie associative dynamique et enrichissante.
L’organisation de HEVEA est pensée pour permettre la prise en compte des besoins des personnes accueillies, des familles et des proches.
Elle s’articule autour d’un Conseil d’Administration élu lors des Assemblées Générales par les adhérents porteurs des valeurs de l’association.
De manière plus opérationnelle, l’Association HEVEA s’appuie sur un engagement fort des bénévoles dont certains composent le Conseil d’administration, le Bureau, et les différentes Commissions existantes (Communication, Familles et adhérents, Finance, Patrimoine, Projets, Qualité) et futures.
Les administrateurs élus en Assemblée Générale définissent la politique associative et les perspectives à moyen et long terme grâce à la rédaction de la Feuille de Route de HEVEA. Ils assurent cohérence et efficience des moyens et des actions menées dans le cadre de leurs missions.
Le Conseil d’Administration se donne les règles de fonctionnement et de vigilance pour s’assurer que les valeurs de l’association soient toujours prises en compte.
Au sein des établissements, Groupes d’Expressions et Conseils de la Vie Sociale (CVS) garantissent la prise en compte de la parole des personnes accueillies, de leur famille et de leur proche et des professionnels.
HEVEA dans sa dimension transversale et d’ouverture, dispose d’un Conseil Consultatif et de Réflexion Ethique (CCRE), qui permet de susciter la réflexion, la concertation et, à toutes personnes, d’appréhender une dimension éthique dans la façon de faire et d’être.
L’Association HEVEA, dans un délai de 5 ans, se propose de :
Etre ensemble un acteur majeur et reconnu
dans le social et médico-social pour le bien-être des personnes accompagnées dans la cité.
L’Association HEVEA – HABITER ET VIVRE ENSEMBLE AUTREMENT est issue du rapprochement de trois associations, APEI La Hêtraie, VPA 95 et La Garenne du Val réalisé le 1er janvier 2013.
APEI LA HETRAIE
LA GARENNE DU VAL
VIVRE PARMI LES AUTRES 95